מנהלים בכירים המחפשים עבודה זקוקים לטיפול שונה ואיכותי מאשר עובדים אחרים במשק. הדרך לאתר מנהלים בכירים ואיכותיים עוברת במכון השמה להייטק שמבצע תהליך הערכה מורכב ואמין אשר במהלכו יעבור המועמד אבחון ותיערך הערכה באשר ליחס בין הרקע המקצועי של המועמד ותכונותיו ובין דרישות התפקיד.

ישנן חברות השמה להייטק רבות הפועלות במשק ומקיימות השמת מנהלים בכירים. כאשר אתה בוחר בחברת השמה על מנת לאתר מועמדים ראויים למשרה בחברה - או אם אתה מחפש עבודה ומעוניין ליצור קשר עם חברת השמה להייטק – חשוב לברר מספר דברים. האם לחברה שאתה בוחן אותה יש מתודולוגיה מובחנת וברורה לעריכת השמת מנהלים בחברות שונות? האם לחברה ישנם פעילויות וסניפים גם בחו"ל? מה מספר ההשמות שמבצעת החברה מידי שנה?

מרבית הפונים לחברות השמה להייטק הם עובדים בהווה או עובדים לשעבר בעלי כיוון בקריירה שלהם ומעוניינים בהכוון תעסוקתי ממוקד. בנוסף לסטודנטים המסיימים את לימודיהם ומעוניינים במציאת עבודה בתחום, השמה להייטק כוללת מגוון של דורשי עבודה: החל בעובדים שפרשו ממסגרות ציבוריות ומעוניינים להתחיל קריירה שנייה בשוק הפרטי וכלה בכאלה המעוניינים לשנות את הקריירה שלהם. על מנת להפוך את תהליך ההשמה ליעיל, לממוקד ולקצר ככל הניתן, יש צורך בחברת השמה להייטק שיודעת כיצד למקד ולייעל תהליכי השמת מנהלים העלולים להיות לעתים ארוכים.

תהליך השמה להייטק חייב להתבסס על אבחון פסיכולוגי מעמיק, מבדקים אישיותיים ומיפוי הנטיות המקצועיות, פגישות ייעוץ ומשוב ועוד. אין די במשלוח קורות חיים בלבד והשמה מיטבית מתבססת על התאמה בין רצונות וצרכי המעסיק הפוטנציאלי לבין אלה של המועמד להעסקה. בנוסף לאבחון האישי, מתבצעות פגישות במסגרת מרכזי הערכה שבהן נערכת השוואה התנהגותית, הבנת יכולות אנליטיות ובניית פרופיל מקצועי של המועמד. לכן, כאשר אתה מתחיל בתהליך השמה להייטק – בין אם אתה עסק המעוניין בבכירים ובין אם אתה עובד המחפש עבודה חדשה – כדאי לך למצוא חברת השמת מנהלים שתענה בדיוק על צרכיך ותיתן לך מענה מקצועי ואדיב.