אם אתה מנהל בכיר המעוניין למצוא עבודה, או אם עסקת בעבר בניהול ואתה מחפש כרגע עבודה חדשה, הדרך לעבודה הבאה שלך עוברת בחברה להשמת בכירים אשר תספק לך ייעוץ תעסוקתי ותפנה אותך למשרות נחשקות המתאימות לדרישות, לצרכים ולרצונות שלך. מתן הכוון תעסוקתי מתאים הוא הדרך שלך למציאת עבודה ההולמת לא רק את ההשכלה והציפיות שלך אלא גם מאפשרת לך להתקדם ולהתפתח בתחום עיסוקך.
מדי יום מתפרסמות עשרות מודעות דרושים חדשות בתחומים הנוגעים להשמת בכירים ומנהלים, בהם חברות הייטק, סטארט אפים, משרדי ממשלה, בנקים, חברות סלולר, התעשיות הביטחוניות ועוד. מטבע הדברים, בחירה בעובד ברמה בכירה איננה יכולה להיעשות כלאחר יד ולכן יש צורך בחברת השמה שתיתן ייעוץ תעסוקתי לפונים אליה ותנתב אותם למשרות המתאימות. תהליך זה כולל ריאיון אישי עם המועמד, הפנייה לריאיון אצל האדם הרלוונטי בחברה המעוניינת בעובד ותהליך מיון במסגרת מכון מיון הבודק את יכולותיו האנליטיות של העובד הפוטנציאלי, כישוריו החברתיים, מאפייניו הפסיכולוגיים ועוד.
במסגרת הכוון תעסוקתי שניתן על ידי חברות העוסקות בהשמת בכירים, נבחנות תכונותיו השונות של העובד ובהן יכולותיו לעמוד במשימות, עבודתו בצוות, יחסו למטלות שאינן נעימות לו או מקובלות עליו, תפישתו את התפקיד, הרגליו השונים וכיוצא באלה. הן המעביד והן העובד מעוניינים בחברת השמת בכירים אשר תספק ייעוץ תעסוקתי יעיל, איכותי ואמין אשר תמנע משני הצדדים מפח נפש ותאפשר השמה מתאימה ורצינית.
הכוון תעסוקתי מקצועי וממוקד מאפשר למעביד לזהות את הכישורים התעסוקתיים של העובד, מקנה לעובד את היכולת לבחור את המעסיק המתאים לו ביותר ומאפשר לשני הצדדים לממש את הפוטנציאל הגלום במשרה כאשר נערכת השמה איכותית וטובה. לכן, היום יותר מתמיד, אתה העובד, אתה המעביד, זקוק לחברת השמה המשלבת ידע מקצועי בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית, בצד ניסיון רב ומגוון בתהליכי גיוס ואבחון בשוק הישראלי והבינלאומי.