שנת הלימודים המסתיימת בחודשי יוני-יולי מביאה לסיום גם את סדר יומם הלחוץ והעמוס של בני נוער רבים. מי על מנת לחסוך לטיול, ומי על מנת להרוויח גדמי כיס לבילויים במשך השנה הבאה, בני נוער רבים עונים על מודעות דרושים מסוגים שונים, על מנת למצוא עבודה טובה לקיץ. בני נוער רבים מועסקים כמדריכים בקייטנות לילדים, ואחרים עובדים במשרות נוספות כמו שמרטפות, מכירות, שיווק ועוד.

היכן לחפש עבודה?

מודעות דרושים לעבודות לנוער מתפרסמות בפורטלים ובאתרי התעסוקה הגדולים. יחד עם זאת, אם אתם מחפשים עבודה לחופשת הקיץ, מומלץ גם לאמץ גישה יותר אקטיבית. היות ומדובר במשרות שמאוישות במהירות, פנו ביוזמתכם למתנ"ס הקרוב לביתכם או לכל מרכז קהילתי אחר המפעיל קייטנות, ושאלו האם דרושים להם מדריכים. מדריכים הצוברים ניסיון במשך כמה שנים, יוכלו גם לעבוד כרכזי הדרכה בהמשך, משרה שבה ניתן להרוויח יותר.

רשתות חברתיות

מודעות דרושים וחיפוש אקטיבי אינן הדרכים היחידות למצוא עבודה לקיץ. רוב החברות המובילות במשק, כמו גם עסקים רבים כמו מסעדות וחנויות, מתחזקות דף עסקי בפייסבוק. עשו לעצמכם הרגל להיכנס מדי פעם לדפים אלו, שכן פעמים רבות המעסיק הפוטנציאלי עשוי להעדיף לפרסם מודעה דווקא שם, בבחינת מידע העובר מפה לאוזן בין חברים, מכרים ועובדים שהוא מעריך, לפני שהוא פונה החוצה.

שכר מינימום

אין זה חשוב האם עניתם על מודעת דרושים או הגעתם לעבודה דרך חבר, חשוב שתדעו את זכויותיכם ותדעו לעמוד עליהם. שכר המינימום לנוער עובד נקבע באופן מדורג, ועל פי גיל הנער או הנערה. השכר מתעדכן מדי פעם בפעם, ומפורסם ברשת. לנוער בגילאי 17-18, שכר המינימום השעתי, נכון לעכשיו, הינו 19.67 ₪ לשעה.

לקראת המשרה הבאה

על מנת להתקבל למשרה טובה יותר בהמשך, דרושים  לכם המלצות וקורות חיים מעודכנים. כאשר תשבו לכתוב קורות חיים לאחר השירות הצבאי, תוכלו בהחלט לציין את המשרות בהם עבדתם בחופשה, היות והדבר מעיד על רצינות - דאגו לקבל חוות דעת חיובית בכתב מהמעסיק בחודשי הקיץ, והשתדלו לשמור איתו על קשר טוב, על מנת שתוכלו להפנות אליו מעסיקים פוטנציאלים בעתיד