חברות השמה בהייטק הן חברות אשר יכולות להבטיח תהליך מהיר ומקצועי של איתור משרות המתאימות לניסיון של אותו אדם, להשכלתו, לדרישות המשרה ולדרישות השכר שלו. חברות השמה הן החברות המתווכות בין המועמד הפוטנציאלי למעסיק והן חברות מיקור חוץ שאת שירותיהן שוכרים חברות רבות המעוניינות לקצר תהליכי סינון עובדים למשרה ספציפית.

חברות השמה- הייטק דרושים

ככל שחברת השמה יותר איכותית ומולידה תוצאות איכותיות של עובדים מקצועיים, חרוצים ומסורים לעבודה כך גם פונים אליה יותר חברות הייטק בבקשה לאיתור של העובדים המתאימים. בשלב זה חברת ההשמה פועלת בכמה טכניקות. הראשונה היא נבירה בבסיס מאגר הנתונים ובדיקה האם ישנם עובדים מתאים המשתייכים כבר לחברה ומחפשים משרה מתאימה. הצד השני יהיה לפרסם את המשרה בקטגוריית דרושים של החברה והצעד השלישי יהיה לפרסם אותה בלוחות הייטק דרושים באינטרנט. אנשים רבים מגיעים אל חברת השמה בעקבות מודעת דרושים של משרה המתאימה להם ואילו אחרים מחליטים לקצר תהליך ולהירשם אל מספר חברות השמה על מנת לייעל את התהליך ולתת לחברה לעבוד בשבילם עד מציאת המשרה המתאימה ביותר.

השמה בהייטק- כל היתרונות

ניתן לומר כי חברת השמה בהייטק מרכזת לכל אדם המחפש עבודה את כל היתרונות תחת קורת גג אחת.

• התאמה אישית - החברה לומדת את הפרופיל של מחפש העבודה ומתאימה לו את המשרה.
• משרה קבועה - חשוב לדעת כי חברות השמה מחפשות לעיתים עובדים למשרות קבועות ומלאות.
• מבחנים - כיוון שקיימת תחרותיות רבה בעולם ההייטק, חברות רבות בוחנות את המועמדים למשרה. בהתאם לכך, קיימות גם חברות השמה רבות אשר מחליטות להעביר את כל המועמדים שלהם סדרת בחינות דומות לאלו הנהוגות על ידי מכוני הערכה של חברות ההייטק ובהתאם לתוצאות של המבחנים הן מתאימות למועמד את המשרות המתאימות לו ביותר ואלו שאליהן יש לו סיכויים גבוהים ביותר להתקבל.
• קורות חיים - חברת ההשמה שמה דגש על קורות חיים המנוסחים בצורה הנכונה והאטרקטיבית ביותר.כאן ניתנת למועמד עזרה בכל הקשור אל עריכה מחודשת של קורות החיים והתאמתן לאופי המשרות המתאימות למועמד.
• הכנה לראיונות - חברת ההשמה מכינה את המועמד לראיונות אותם הוא יעבור. ההכנה יכולה לכלול שיחה על מבנה הראיון, שאלות נפוצות, אופיו של המנהל המראיין ועוד.