עוזרות בית והמוסד לביטוח לאומי

המוסד לביטוח הלאומי הוא אחת הרשויות אשר עוסקות במתן תמיכה לעוזרות הבית אשר מבטיח תמיכה בהן במקרים כמו לידה, תאונת עבודה, קצבת זקנה ועוד. בכדי לקבל את זכויותיהן מהמוסד לביטוח לאומי, על המעסיקים להקפיד לדווח על עוזרות בית ולהפריש מדי חודש דמי ביטוח בגובה של כ-7% משכרן. דמי הביטוח מורכבים מעד 2% משכר העוזרות והיתרה על חשבון המעסיק.

מילוי הדוח ורישום עוזרת בית יכול להיעשות באופן מקוון או בסניפי המוסד לביטוח לאומי. הרישום חייב להיעשות תוך שבועיים עד חודש וחצי מתחילת ההעסקה, ובהתאם להיקף המשרה. תשלום דמי הביטוח נעשה כל שלושה חודשים באמצעות פנקס שוברים, זאת גם כן ניתן לעשות באופן מקוון.

גם עוזרות בית זקוקות לחופש

נושא ימי החופשה להם זכאית עוזרת בית הינו תחום מורכב. בקצרה ניתן לומר כי מספר ימי החופשה משתנה בהתאם למספר קריטריונים: וותק שנצבר במקום העבודה הנוכחי, מספר ימי עבודה בפועל (בכל שנה), תקופת העבודה (שנה, פחות משנה, פחות מחודש), היקף המשרה (לפי שעה/ שכר יומי/ חודשי). עוזרות בית אשר אינן מועסקות במשרה מלאה, ברוב המקרים יהיו זכאיות לחישוב ימי מחלה באופן יחסי להיקף המשרה. את ימי החופשה ניתן לצבור עד לתקופה של שלום שנים, ולנצלם לאחר מכן בתיאום עם המעסיק. במקרה של פיטורין לפני ניצול ימי החופשה, תהיה זכאית עוזרת הבית לקבל שכר מלא עבור ימים אלו.

כדאי לדעת, נוסף לזכויות אלו, עוזרות בית זכאיות גם לימי מחלה, הבראה, פנסיה, הודעה מוקדמת במקרה של פיטורין, החזר נסיעות, הנפקת תלוש משכורת, תוספת יוקר וכך הלאה. במרבית המקרים העסקת עוזרת בית דרך חברת השמה מסירה את אחריות המעסיקים מחובות אלו, כיוון שמתפקידה של חברת ההשמה הוא לדאוג לאלו.