ימי גיבוש לחברות זה פתרון אידאלי להעלאת מורל בעובדה ולהצלחה של ארגון. יום גיבוש של עובדים שובר את השגרה של הרוטינה המשעממת והשוחקת בעבודה, ארגונים וחברות דואגים מידי כמה חודשים להוציא את העובדים של ליום של כיף עם אוכל טוב והמון הפתעות והכי חשוב פעילות גיבוש שמשתלבת במהלך יום גיבוש. ימי גיבוש לחברות ללא ספק מגבשים את הצוות בחברות ואת עובדי הארגון וזאת על מנת ליצור אווירה טובה יותר בחברה או בארגון ושביעות רצון טובה יותר לעובדים שיהנו יותר בעבודה, כי הרי כאשר העובדים נהנים יותר ומרגישים מתוגמלים מספיק הם גם עובדים יותר טוב, מצליחים להגיע ליעדים יותר טובים ובכלל מגיעים כל בוקר לעבודה עם חיוך ולא במרמור. ללא ספק פעילות גיבוש יכולה רק להועיל.
בזכות יום גיבוש העובדים יכולים לגבש משמעותית את הקשר שלהם בינם לבין עצמם. תמיד בימי גיבוש לחברות ניתן לערב הפתעות לעובדים, בי היתר עם פעילות גיבוש ניתן לחלק פרסים קטנים או גדולים, בין אם שובר לארוחה, שובר לספא או אפילו חופשה מתנה. ישנן המון אופציות לצפר את העובדים עם ימי גיבוש לחברות, והצופר הזה גורם לעבוד לאהוב את העבודה שלו ולבצע אותה על הצד הטוב ביותר.
מעבר לפעילות חברתית עם פעילות גיבוש שן הסתם מטרתה לגבש את עובדי החברה כדאי לכל ארגון לארגן מדי שנה מסיבה גדולה הכוללת את כל עובדי הארגון בכל הרבדים, החל מעובדי תחזוקה ועד המנהלים והמנכלים וכמובן כל מי שבדרך, מסיבה גדולה כזו היא בעצם אפילו יכולה להיות יעילה יותר מאשר יום גיבושאו פעילת גיבוש כי בעצם היא כוללת בעצמה את הכל מכל הרבדים, החל מגיבוש העובדים, הנאה ותחושה של יחס טוב לעובדים ובנוסף ניתן לשלב במסיבות כאלה ערב נושא פרסים שבו יחולקו פרסים לעובדים ובנוסף ניתן להוסיף טקס מצטיינים שמציין את העובדים המצטיינים של השנה, כך העובדים ירצו להיות המצטיינים של הארגון, ירגישו מתוגמלים ויקבלו פרס שווה ערך.