שירות ייעוץ תעסוקתי ושירותי השמה
נכתב על ידי: תימה חברת השמה
תאריך: 29/04/10

חברות השמה שונות מציעות שירותים שונים, בהם גם שירות ייעוץ תעסוקתי המיועד לסייע לאנשים בזיהוי כישוריהם התעסוקתיים כך שיוכלו לממש את הפוטנציאל שלהם. הייעוץ התעסוקתי יכול לסייע לאנשים המעוניינים להתקדם או לשנות כיוון תעסוקתי. במסגרת ייעוץ תעסוקתי המוצע על ידי חברות השמה מסוימות, מתקיימת פגישה עם פסיכולוג וכן מבדקים שונים ומיפוי של הנטיות המקצועיות. בפגישות ייעוץ ומשוב עם הפסיכולוג ניתן לקבל ייעוץ בהתאם לתוצאות שעלו מהמבדקים השונים.

ייעוץ תעסוקתי המוצע על ידי חברות השמה מסוימות, יכול לסייע לאדם המעוניין לגלות כיצד יוכל למצות את הפוטנציאל שלו ואיזה כיוון מקצועי מתאים לו. הייעוץ יכול לסייע לאנשים שפרשו ממסגרת ציבורית, לאנשים המעוניינים לבצע הסבה מקצועית ולמסיימי לימודים אקדמאיים. כמו כן יוכל הייעוץ להתאים לאנשים אשר מעוניינים בקידום תעסוקתי וגם לאנשים שעזבו מקום עבודה.

שירותים נוספים שמציעות חברות השמה הם שירותי השמה. בעת הצורך בביצוע השמה להייטק, ניתן לפנות אל חברות השמה להייטק. חברות השמה להייטק מבינות מה הם הצרכים של ארגונים מתחום ההייטק. כמו כן, חברות השמה בהייטק יודעות כיצד לאתר מועמדים שיוכלו להתאים לתפקיד. חברות השמה להייטק עורכות תהליך השמה המיועד להיכרות מעמיקה עם המועמדים וכן לבדיקת התאמתם לתפקיד ולארגון.

במסגרת תהליך ההשמה של חברות השמה בהייטק יכולים המועמדים לעבור מרכזי הערכה. בעזרת מרכזי הערכה של חברות השמה בהייטק ניתן לבדוק כיצד מתמודדים המועמדים בסימולציות המדמות מצבים שעשויים להתרחש במסגרת התפקיד וכן לבדוק את הישגי המועמדים במצבי קושי. תהליך ההשמה של חברות השמה להייטק יכול לכלול גם מבדקים שונים בעזרתם ניתן להכיר את המועמד ואת יכולותיו טוב יותר. בתום השלבים השונים יכולות חברות השמה בהייטק לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים.

קבוצת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות. החברה מציעה גם ייעוץ תעסוקתי אשר יכול לסייע לאנשים לזהות את כישוריהם התעסוקתיים.


 
אודות המחבר
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות
המאמר הודפס מאתר portal-asakim.com - אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
http://www.portal-asakim.com/Articles/Article8643.aspx