﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>מאמרים של הכותב  אבישי לנדאו</title><link>http://www.portal-asakim.com/Authors/Author.aspx</link><description>מאמרים של הכותב אבישי לנדאו אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים</description><item><link>http://www.portal-asakim.com/Articles/Article1972.aspx</link><title>ניהול על פי ערכים תשוקתיים/רגשיים/רוחניים, אתיים, כלכליים (גלובס-הספרייה 2007</title><description>ניהול על פי ערכים תשוקתיים/רגשיים/רוחניים, אתיים, כלכליים הינו מודל לעיצוב מחדש של תרבות הארגון, ע&quot;י כך שהערכים המשותפים מהווים את הצינור האסטרטגי של מימוש החזון והייעוד של הארגון.כל אחד מערכי היסוד המשותפים שנבחר-מתורגם לשפה של:יעדים, מטרות ומשימות כמותיות, אחריהם ניתן לעקוב ולמדוד על ציר הזמן את תהליך ההתקדמות.</description><pubDate>Sat, 09,Aug 2008 11:11:16</pubDate></item><item><link>http://www.portal-asakim.com/Articles/Article1970.aspx</link><title>ניהול על פי ערכים במשפחה</title><description>אפליקציה של מודל ניהול על פי ערכים אשר מאפשרת לזהות את הפערים בערכי הליבה של כל אחד מבני המשפחה,&lt;br/&gt;
מאפשרת להתחיל תהליך של בירור עצמי משותף והבנת החשיבויות של הערכים שבחר כל אחד.&lt;br/&gt;
המשך התהליך הינו בבנייה משותפת של ערכי הליבה המשפחתיים, מינוי &quot;בעל ערך&quot; לכל אחד מערכי היסוד שנבחרו, ומימושם הלכה למעשה.</description><pubDate>Sat, 09,Aug 2008 10:57:36</pubDate></item><item><link>http://www.portal-asakim.com/Articles/Article1969.aspx</link><title>ניהול על פי ערכים בזוגיות</title><description>שאלוני הערכים האישיים הקיימים במודל ניהול על פי ערכים, מאפשרים תהליך איבחוני מהיר של הפערים הקיימים בערכי היסוד של כל אחד מבני הזוג.&lt;br/&gt;
בשלב השני הוא מאפשר נקודת מוצא להתחלת דיאלוג והבנה של כל אחד מבני הזוג את ערכי היסוד של השני, והתחלת הידברות וניהול מו&quot;מ שמטרתו ליצור את ערכי היסוד המשותפים לבני הזוג, וסט של כלים מעשיים למימושם.</description><pubDate>Sat, 09,Aug 2008 10:49:30</pubDate></item></channel></rss>