מאמרים בנושא אימון אישי

אימון? טיפול? מה בעצם ההבדל. 24/06/09 |  מאת: דורית קיף | אימון אישי המאמר מתאר את ההבדלים בין אימון אישי לחיים וטיפול פסיכותרפויטי. למאמר המלא...

"בעזרת השם" בחירת שם לתינוק/יעל קלמן אבני 09/06/09 |  מאת: מרכז אבני | אימון לרוחניות האם בחירת השם בידינו או שעלינו לגלות את השם שעימו נולד התינוק? למה חשובות אותיות אהו"י ומה משמעות האותיות האחרות? ייעוץ נומרולוגי לבחירת שם לתינוק למאמר המלא...

אימון אישי להורים שילדיהם עוזבים את הקן 31/05/09 |  מאת: דורית קיף | אימון אישי אימון אישי הינו כלי יעיל לעבודה עם הורים המתמודדים עם שלב התרוקנות הקן מילדיהם הבוגרים. המאמר מתאר את הסוגיות האופייניות לשלב זה של החיים וכיצד אימון מסייע בתהליך ההתמודדות אתן. למאמר המלא...

גבר הולך לאיבוד 19/05/09 |  מאת: ורדית גולד מוזס | אימון אישי - אחר תהייה גבר! אל תבכה כמו ילדה! גבר אמיתי אינו נכנע הוא נלחם עד הסוף!גבר אמיתי מסתדר לבד ואינו זקוק לעזרה! גבר אמיתי חייב להפגין עוצמה פיזית וכוח סבל. זה הדימוי שהגבר נושא על שכמו. דימויים אלו ליוו את הגבר לאורך כל ההסטוריה והותאמו לתקופה. אם בעבר הגברים ערכו מסעות ציד מסוכנים ונלחמו בדו קרב היום גבר נחשב לגבר אמיתי אם הוא צופה במשחק כדוררגל עם גברים אחרים,שותה בירה מספר על כיבושיו המיניים מטפח גוף שרירי והרשימה עוד ארוכה. כדי להיחשב גבר החברה כופה על גברים איסורים: לא לחשוף רגשות, לא לעסוק במקצועות 'נשיים' לא לחבק זה את זה. למאמר המלא...

לקבל (בשלווה) את הבלתי נמנע 10/05/09 |  מאת: צילה שנהר | אימון אישי אין אדם בעולם שלא מתמודד עם שינוי / משבר שנפל עליו בהפתעה גמורה. זה נכון לגבי עצמי וזה נכון לגבייך. איך מתמודדים עם זה? קראו במאמר הבא. למאמר המלא...

יעוץ ארגוני - פיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני לאור מודל מצוינות 05/05/09 |  מאת: foboz | אימון עיסקי משאבים ומאמצים רבים מושקעים על ידי ארגונים בתהליכי פיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני. על פי רוב, קודם לתהליכים אלו שלב של אבחון צרכים והגדרת מטרות. למאמר המלא...

יעוץ ארגוני - טעויות נפוצות בהצבת גבולות על ידי מנהלים 05/05/09 |  מאת: foboz | אימון עיסקי הצבת גבול בניהול היא פעולה המכוונת לאישרור כללי המשחק ותביעה לקיימם. הצבת גבול יכולה להיעשות כפעולה מונעת המבהירה את הכללים והדרישות ויכולה להיות תגובה להפרה של הכללים. למאמר המלא...

סגולות - מדוע מתרחשים שינויים בארגונים? 05/05/09 |  מאת: foboz | אימון עיסקי מי ששואף להוביל שינוי בארגונו, מי שנאבק לבסס את הקיים ולמנוע שינוי, מי שרוצה לסייע לארגונים להשתנות או לא להשתנות, מי שמתבונן על ארגונים ותמהה על השתנותם או התמדתם, ימצא עניין בשאלה - מדוע מתרחשים שינויים בארגונים? למאמר המלא...

איך אתם מקבלים מחמאות? 04/05/09 |  מאת: צילה שנהר | אימון אישי שמתי לב שכשמדובר במחמאות יש בהכללה גסה 2 תגובות צפויות. יש את אלו ששמחים לקבל את המחמאה, מרגישים שמגיע להם לקבל אותה ושמחים בה . מאידך יש את הקבוצה השניה הגדולה הרבה יותר של האנשים שכשהם מקבלים מחמאה יש מקום קטן בלב שלהם שמתכווץ, הם מסבירים לנותן המחמאה מדוע לא מגיעה להם המחמאה וממעיטים בערך עצמם . בנוסף לכך גם אם למראית עין יגידו תודה ויראו כאילו הם שמחים במחמאה, הרי שקול קטן (או גדול) בתוכם מיד יתן להם בראש ויגיד להם שלא מגיע להם לקבל את המחמאה. למאמר המלא...

מזוכיסטים!!! 30/04/09 |  מאת: צילה שנהר | אימון אישי גם אם אתם חושבים שאתם לא מזוכיסטים - אתם טועים!!! תקראו למה! למאמר המלא...

< עמוד הקודם

206

207

208

209

210