ימי גיבוש הם צו השעה. עובדי החברה שלנו זקוקים לפורקן ולהזדמנות להכירמחוץ למסגרת העבודה, נעימה ככל שאנו דואגים שזו תהיה. ימי גיבוש חשובים גםכדי להראות לעובדי החברה שלנו את הצד האנושי יותר במנהלים שלהם, במיוחדכאשר מדובר בחברות גדולות ותאגידים. אין אפקט מרגיע יותר מאשר לראות אתמנכ"ל החברה מסתובב בחולצת פלנל ומדבר על המשחק האחרון של ברצלונה.

אך המגוון בעולם של ימי גיבוש הוא עצום ורב. כדאי שנבחר בחוכמה, לאחר חישוב של שלל האפשרויות העומדותלפנינו. התאמת ימי גיבוש לסוג החברה ולסוג העובדים שלנו היא חשובה – ישנןפעילויות שיהיו מהנות מאוד בקרב עובדי המשרד של חברות היי טק, אך עובדיהמחסן של אותה החברה יימצאו בשעמום. כדאי תמיד למצוא פעילות אשר תאחד אתכלל המחלקות והמרכזים של החברה שלנו.

אין דבר המאחד אנשים יותר מספורט. ימי גיבוש הכוללים בתוכם פעילותספורטיבית הם מפתח להצלחה. גם אם אנו מנהליה של חברת היי טק, כדאי לנולהימנע מלשפוט את עובדינו לפי הסטריאוטיפ של החנון המפחד מפעילותספורטיבית. גם החנון הכי גדול נהנה לבעוט בכדורגל ולראות אותו נכנס לתוךהשער לקול צהלותיהן של מזכירות המשרד. דווקא ימי גיבוש נותנים לעובדים שלנוהזדמנות להשתחרר מתדמיות נוסח "היפה והחנון".

פעילות ספורטיביתממריצה ומרגשת, ושופכת אור חדש על היחסים בין עובדי המשרד. כדאי תמיד לשלבבתוך ימי גיבוש פעילויות תחרותיות הנותנות דגש על ביצועים אינדיווידואלייםכמו כדורגל או כדורסל, אבל גם פעילויות כמו משיכת חבלים המאפשרות שיתוףפעולה של כלל חברי הקבוצה. ערבובם של אנשי המחלקות השונות במהלך ימי גיבושמאפשרת היכרות מרעננת בין חלקי המכונה המשומנת שהיא החברה שלנו.

אם אנחנו בעלי חברות קטנות יותר או מארגנים ימי גיבוש בהיקף קטן, ייתכןונהנה דווקא מבחירתם של ימי גיבוש אמנותיים כמו פיסול בקרמיקה או פיסולבזכוכית. ישנם אלפי מוסדות ואנשים פרטיים המעניקים סדנאות של מספר שעות אואפילו ימים, הכל על פי דרישתנו, במהלכם החברים השונים של הקבוצה יכוליםליצור פריטי אמנות שיעשירו את הסלון שלהם או את המשרדים שלהם.

במהלך ימי גיבוש של יצירה אפשר לגלות צורות שונות של שיתוף פעולה, וכל אחד יכול להדגיש אתהצדדים החזקים שלו. ימי גיבוש מאפשרים מסגרת פחות מלחיצה מאשר המשרד, ולכלאחד ישנה הזדמנות לתת לעצמו ביטוי עצמי במהלכה

ימי גיבוש פעילים במיוחד עשויים להתאים לחברות מסוימות, אך לעתים, במיוחד בתקופות בהן העבודה היא לחוצה במיוחד, כדאי לנו לבחור יום גיבוש שהדגש שלו הוא בעיקר על מנוחה. אפשר לבחור באפשרויות של ימי גיבוש כמוסיורים באתרים מיוחדים וקסומים אשר ירגשו את העובדים שלנו ויעניקו להם נחת.

אפשרויות של ימי גיבוש כמו יום כיף בבריכה חמה, פארקים לשעשועיםלעובדים ולבני משפחותיהם, הופעות של קומיקאים, בדרנים או אמנים מהארץומחו"ל – השמיים הם באמת הגבול. עלינו לוודא כי אותם ימי גיבוש בהם נבחרתואמים את האווירה ואת המטרות ששמנו לעצמנו.