רוצים ללמוד מקצוע מבוקש ומרתק? טובים במספרים? אז קורס חשבי שכר הוא הקורס הרצוי עבורכם. לימודי חשבי שכר מיועדים לבעלי רקע בחשבונאות או במקצועות רלוונטיים לתחום, ודרישות הקבלה הבסיסיות הינן קורס הנהלת חשבונות סוג 1 וסוג 2 לפחות. עם זאת, ישנם מספר שלבים אותם ניתן לעבור טרם יציאתכם לקורס חשבי שכר.

קורס מזכירות וניהול משרד – התחלה טובה לכל מקצועות החשבונאות.

לבוגרי או בוגרות קורס מזכירות וניהול משרד, יש יתרון בטיפוס בשלבים ללימודי קורס חשבי שכר, על מועמדים ללימודים או כאלו שחפצים לעשות הסבה מקצועית לחשבות שכר. במהלך קורס מזכירות וניהול משרד, נלמדים, בין היתר, נושאי חשבונאות בסיסית, המהווים נקודת התחלה נפלאה ללימודי קורס הנהלת חשבונות סוג 1 וסוג 2, הנדרשים למעבר ללימודי קורס חשבי שכר. בניגוד למועמדים ללא רקע בחשבונאות או ניהול משרד, לבוגרי או בוגרות קורס מזכירות יש מושג ממשי לגבי לימודי הנהלת חשבונות, ולכן קל להם לבחור האם המקצוע מתאים להם, טרם ניגשו ללימודי הנהלת חשבונות סוג 1 וסוג 2.

מנהלי חשבונות – קידום משמעותי ומינוף הקריירה.

אם אתם בוגרי קורס הנהלת חשבונות סוג 1 וסוג 2, ואפילו יצאתם ללימודי קורס הנהלת חשבונות סוג 3, הרי שדרככם ללימודי קורס חשבי שכר סלולה עבורכם. לימודי קורס חשבי שכר, תהווה קפיצה משמעותית בקריירה החשבונאית שלכם, תאפשר לכם קידום במקום העבודה, וכן תהווה יתרון, אם תבקשו לעשות הסבה מקצועית מלאה ולעבור למקום עבודה חדש, למטרת שיפור תנאי העבודה שלכם.

מנהלי משאבי אנוש – קורס חובה לכל העוסקים בתחום משאבי אנוש.

רבים מהמעסיקים, נוטים לשלוח את עובדי מחלקת משאבי אנוש, או לפחות חלק אינטגראלי מהם, לקורס חשבי שכר, שלפניו כמובן, יעברו קורס הנהלת חשבונות סוג 1 וסוג 2. ישנה חשיבות גדולה לעובדי מחלקת משאבי אנוש בהכרת רכיבי המשכורת וכן רכיבי המס הנוגעים לתשלומי משכורות, הפרשות לפנסיה, לקרנות ולקופות גמל, בעיקר מכיוון שהם אלו שאמונים על ניהול כוח האדם של כלל הארגון, ויאפשרו למעסיק שלהם את השקט הנפשי לדעת כי ניהול העובדים והשכר שלהם נעשה על הצד הטוב ביותר.