כאשר מעוניינים בביצוע השמה של בכירים בארגון כדאי למצוא מועמד אשר יתאים למשרה וכן יהיה בעל התאמה לתרבות הארגונית הנהוגה בארגון. חברת השמה אשר מתמחה בביצוע השמת בכירים תוכל לסייע בעזרת כלים שונים ושיטות אבחוניות במציאת מועמד המתאים למשרה. תהליכי האבחון השונים מאפשרים לחזות טוב יותר מי מהמועמדים ישתלב בהצלחה בארגון ויתאים למשרה העומדת על הפרק.
חברות השמה משתמשות בכלים שונים במטרה לאתר ולאבחן מועמדים. בעת הצורך בביצוע השמת בכירים, הפנייה אל חברת השמה המתמחה בתחום זה יכולה לסייע למציאת מועמדים פוטנציאליים למשרה. לאחר איתור מועמדים מתאימים, בעזרת כלים שונים חברות השמה בודקות את מידת ההתאמה של המועמדים למשרה. המועמדים עוברים מרכזי הערכה בהם נבדק תפקודם במצבי קושי וכן בסיטואציות אשר עלולות להתרחש במהלך עבודתם במשרה העומדת על הפרק. מרכזי ההערכה של חברות השמה מאפשרים לבדוק את התאמתו של המועמד לתפקיד וכן לתרבות הארגונית מבחינת אופן התנהלותו בסיטואציות השונות.
לאחר מרכזי ההערכה מתבצע אבחון פסיכולוגי של המועמדים. במסגרת אבחון זה המועמד עובר מבחני אינטליגנציה ומבחני אישיות שונים המאפשרים לגלות תכונות אופי ויכולות אישיות. בנוסף, במקרה בו התעוררו שאלות לאור תפקודו של המועמד במרכזי ההערכה, ניתן לקבל עליהן מענה בעת אבחון המועמד.
לאחר ביצוע התהליכים השונים חברת השמה מקבלת תמונה מלאה וברורה בנוגע למועמד והינה בעלת יכולת ניבוי טובה יותר בנוגע להתאמתו של המועמד למשרה ולתרבות הארגונית הקיימת בחברה.
הכלים השונים בהם משתמשות חברות השמה מסייעים לביצוע השמה איכותית בארגון ויכולים לסייע גם לביצוע השמת בכירים מוצלחת.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בהשמת בכירים. החברה מבצעת תהליכים שונים במטרה למצוא מועמדים מתאימים והינה בעלת ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות