ביצוע השמה להייטק של בכירים או דרגי ביניים מחייב מציאת מועמד מתאים למשרה אשר ישתלב בארגון ובתרבות הארגונית הנהוגה בו. בעזרת תהליכים שונים יכולות חברות השמה בהייטק לאתר מועמדים מתאימים ולבחון את התאמתם למשרה. הפנייה אל חברת השמה המתמחה בהשמות להייטק יכולה לסייע בביצוע השמה מוצלחת.
חברות השמה בהייטק הינן בעלות כלים שונים בעזרתם מאתרות ומאבחנות מועמדים פוטנציאליים למשרה. במסגרת תהליך השמה להייטק מתבצע סינון של קורות החיים של המועמדים השונים. לאחר מכן המועמדים השונים עוברים מרכזי הערכה. מרכזי הערכה של חברות השמה מאפשרים לבחון את התנהגותו של המועמד במצבי לחץ וקושי שונים. לעיתים מרכזי הערכה של חברות השמה אף מאפשרים לבחון את התנהגות המועמד בסיטואציות אשר עימן יתמודד גם במסגרת התפקיד אליו מועמד. מרכזי ההערכה של חברת השמה מאפשרים לבחון את אופן ההתמודדות של המועמד עם הסיטואציות השונות ומסייעים לבחון את התאמתו לתרבות הארגונית של החברה.
לאחר מרכזי ההערכה חברות השמה בהייטק מעבירות את המועמד אבחונים שונים. אבחון פסיכולוגי הכולל מבחני אינטליגנציה ואישיות מאפשר לבחון את תכונותיו של המועמד. כמו כן, בשלב זה ניתן לברר תהיות שונות שעלו בשלב מרכזי ההערכה בנוגע להתנהגות המועמד.
הכלים השונים משמשים חברת השמה בבחינת המועמד ומאפשרים להבין טוב יותר האם הוא מתאים למשרה. בנוסף לבחינת התאמתו למשרה, בוחנות חברות השמה בהייטק גם את השתלבותו של המועמד בארגון בהצלחה מבחינת התאמתו לתרבות הארגונית הנהוגה בחברה.
הפנייה אל חברות השמה לשם ביצוע השמה להייטק יכולה לסייע באיתורו של מועמד אשר יתאים לתפקיד ולארגון. הכלים השונים בהם משתמשות חברות השמה מסייעים לביצוע תהליך השמה מוצלח.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות