דף הבית הודעות לעיתונות עסקים, מימון וכספים Boomi זכתה בפרסים עבור המנכ"לים הטובים ביותר עבור גיוון והחברה הטובה ביותר לצמיחת קריירה, מדורגת בין 50 המובילות בקטגוריית החברה הגדולה ביותר
Boomi זכתה בפרסים עבור המנכ"לים הטובים ביותר עבור גיוון והחברה הטובה ביותר לצמיחת קריירה, מדורגת בין 50 המובילות בקטגוריית החברה הגדולה ביותר
חיים נוי 20/07/22 |  צפיות: 699

Boomi זכתה בפרסים עבור המנכ"לים הטובים ביותר עבור גיוון והחברה הטובה ביותר לצמיחת קריירה, מדורגת בין 50 המובילות בקטגוריית החברה הגדולה ביותר

*דיוויד מרדית' זכה בפרס המנכ"לים הטובים ביותר לגיוון זו השנה השנייה ברציפות; מצטרף למצטייני מנכ"ל מובילים אחרים לשנת 2022 ממיקרוסופט ו-Adobe

*הפרסים מגיעים בעקבות עסקה בשיעור של 4 מיליארד דולר כדי להפוך לחברה עצמאית, ומינויים אחרונים בהנהגה כחלק מהתמקדות גלובלית בשכירת שירותיהם של כמה מאות עובדי Boomi חדשים כדי לתמוך בצמיחת הלקוחות המהירה של החברה

צ'סטרברוק, פנסילבניה, 19 ביולי 2022, (BUSINESS WIRE):

Boomi, מובילת הקישוריות והמיכון החכמים, זכתה בשני פרסים מ-Comparably, פלטפורמה מובילה לתרבות מקום העבודה והמוניטין של מותגים ארגוניים, בקטגוריית החברה הגדולה ביותר שלהם לשנת 2022 יחד עם זוכים נוספים מכובדים כמו מיקרוסופט, Adobe, IBM, Uber ו-SADA. החברה זכתה בפרס המנכ"לים הטובים ביותר לגיוון והחברה הטובה ביותר לצמיחת קריירה - בהתבסס על משוב אנונימי של העובדים שנאסף מ-1,700 עובדיה העולמיים. Boomi מדורגת בין 50 החברות הגדולות ביותר בזכות מחויבויותיה, וההישגים שלה, בגיוון וקידום קריירה.

הודעה לעיתונות זו כוללת מולטימדיה. צפו בהודעה המלאה כאן: https://www.businesswire.com/news/home/20220719005282/en

Boomi זוכה בפרסי Comparably עבור המנכ"לים הטובים ביותר עבור גיוון והחברה הטובה ביותר לצמיחת קריירה בקטגוריית החברה הגדולה ביותר (גרפיקה: Business Wire)

"ב-Comparably אנו מתגמלים שקיפות במקום העבודה", אמר ג'ייסון נזאר, מייסד שותף ומנכ"ל ב-Comparably. "הפרסים הללו מחזקים את העובדים לחלוק תובנות אישיות על תרבות החברה שלהם, והם מתגמלים ומבליטים חברות כמו Boomi, שעושות עבודה נהדרת ומכוונות את העובדים שלהן להצלחה".

Comparably בחרה את הזוכים באמצעות הערכה של יותר מ-15 מיליון דירוגי עובדים אנונימיים ב-70,000 מהחברות הגדולות ביותר. עובדי Boomi דירגו את הזדמנויות הפיתוח המקצועיות שלהם, כגון קידום משמעותי בקריירה, חונכות ומשוב בעל ערך, כגבוה, מה שהוביל להכרה ב-Boomi כאחת מהחברות הטובות ביותר לצמיחת קריירה. בהענקת פרס המנכ"לים הטובים ביותר עבור גיוון ל-Boomi, העריכהComparablyהערכות שקיבלה מעובדים בצבע עבור מרדית'. הפרס ב-2022 למרדית' מציין את השנה השנייה שלו ברציפות לקבלת התואר החשוב הזה.

"כחברת תוכנה כשירות (SaaS) מובילה בקטגוריה, שנמצאת בצמיחה גבוהה, Boomi שואפת ליצור ולתחזק חוויית עובדים ברמה עולמית", אמר שון מוריס, מנהל משאבי אנוש ראשי ב-Boomi. "אנחנו חיים לפי המוטו שלנו של 'העסקת בני אדם טובים' וערכי הליבה הייחודיים שלנו שהם לצעוד מעבר, לשחק אחד בשביל השני, ליצור דברים מדהימים, להיות הבעלים ולבנות אמון. ההצלחה של Boomi טמונה בסופו של דבר בידי העובדים שלנו, ואנו מקנים עדיפות ליצירה וטיפוח סביבה שתומכת בהתפתחותם וברווחתם, כמו גם לעודד אותם להיות נועזים ולמצוא פתרונות חדשניים וחדשים לאתגרים. פרסים אלה מספקים אישור לתרבות הארגונית המפורסמת של Boomi, ואנו ממשיכים להשקיע באנשים שלנו".

כחלוצה ומובילת קטגוריה בפלטפורמת אינטגרציה טבעית בענן כשירות (iPaaS), Boomi חצתה לאחרונה את קו ה-20,000 לקוחות, וקבעה שיא תעשייה עבור בסיס הלקוחות הגדול ביותר בקרב ספקיות iPaaS. החברה מתהדרת בקהילת משתמשים הולכת וגדלה שמקיפה יותר מ-100,000 חברים, רשת גלובלית של יותר מ-800 שותפים, ואחד המערכים הגדולים ביותר לאינטגרציית מערכות גלובליות (GSI) במרחב ה-iPaaS. פלטפורמת הקוד הנמוך של Boomi מסייעת לארגונים בכל התעשיות לחבר נתונים מכל היישומים, לייעל תזרימי עבודה ולספק חוויות משולבות יותר ללקוח.

Boomi מוצבת כמובילה ברביע הקסם של גרטנר עבור Enterprise Integration Platform as a Service (EiPaaS) במשך שמונה שנים רצופות.

החברה קיבלה לאחרונה את פרס Gold Globee® בקטגוריית פלטפורמה כשירות (PaaS), וזכתה בפרסים רבים על היותה מעסיקת בחירה, כולל בחירה לאחרונה כאחד ממקומות העבודה הטובים ביותר של מגזין Inc.

לרשימת התפקידים הפתוחים ב-Boomi היכנסו לדף הקריירה באתר החברה.

משאבים נוספים

*חקרו את קהילת Boomiverse

*עקבו אחרי Boomiבטוויטר, לינקדאין, פייסבוק ויוטיוב

כתב ויתור של גרטנר:

גרטנר, רביע הקסמים לפלטפורמת אינטגרציה ארגונית כשירות, אריק ת'ו, קית' גוטרידג', בינדי בהולאר, שאמין פילאי, אבהישק סינג, 29 בספטמבר 2021

גרטנר אינה תומכת בשום ספק, מוצר או שירות המתוארים בפרסומי המחקר שלה ואינה מייעצת למשתמשי טכנולוגיה לבחור רק את הספקים בעלי הדירוגים הגבוהים ביותר או ייעוד אחר. פרסומי המחקר של גרטנר מורכבים מדעות של ארגון המחקר של גרטנר ואין לפרשם כהצהרות של עובדה. גרטנר מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, ביחס למחקר זה, לרבות כל אחריות לסחירות או להתאמה למטרה מסוימת. GARTNER ו- Magic Quadrant הם סימנים מסחריים רשומים וסימן שירות של Gartner, Inc. ו/או החברות המסונפות אליה בארה"ב ובעולם ומשמשים כאן באישור. כל הזכויות שמורות. הערה: Boomi הוכרה כ- Dell Boomi בין השנים 2014 ל-2019.

אודות Boomi

Boomi מחברת את כולם להכל באופן מיידי, בכל מקום עם פלטפורמת הענן האחודה, הפתוחה והחכמה. פלטפורמת האינטגרציה כשירות (iPaaS) של Boomi זוכה לאמון של יותר מ-20,000 לקוחות ברחבי העולם בשל המהירות, קלות השימוש ועלות הבעלות הכוללת הנמוכה. כחלוצה שהניעה שימוש מושכל בנתונים, החזון של Boomi הוא לסייע לקוחות ושותפים לגלות, לנהל ולארגן נתונים במהירות ובקלות רבה יותר, תוך חיבור יישומים, תהליכים ואנשים לתוצאות טובות ומהירות יותר. למידע נוסף, בקרו בכתובת http://www.boomi.com.

אודות Comparably

Comparably היא פלטפורמה מובילה לתרבות במקום העבודה ולמוניטין המותג הארגוני עם למעלה מ-15 מיליון דירוגי עובדים אנונימיים ב-70,000 חברות. עם הנתונים המקיפים ביותר על ארגונים גדולים ועסקים קטנים ובינוניים בכמעט 20 קטגוריות שונות של מקומות עבודה – המבוססות על מגדר, אתניות, גיל, ניסיון, תעשייה, מיקום והשכלה - זוהי אחת מפלטפורמות התוכנה כשירות השמישות והאמינות ביותר למיתוג מעסיקים וחברות צד שלישי עבור תרבות ותגמול במקום העבודה. למידע נוסף על המחקרים של Comparably ופרסי המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם בקרו ב-Comarably News.

אודות Comparably Awards

Comparably Awards היא סדרת פרסים שנתית המדגישה את החברות והמנכ"לים הטובים ביותר ב-16 קטגוריות שונות של תרבות במקום העבודה לאורך השנה. מאז ההשקה בסוף 2017, הפרסים תמיד התבססו אך ורק על משוב רגשי שסופק בידי עובדים נוכחיים שדירגו בעילום שם את מעסיקיהם ב-Comparably.com עבור תקופה של 12 חודשים לאחור. עובדים יכולים לענות על שאלות מובנות (בכן/לא, נכון/לא נכון, בקנה מידה 1-10 ובפורמטים מרובים) עבור 16 נושאים שונים הקשורים למקום העבודה. לאחר מכן ניתן לכל תשובה ציון מספרי והוא מושווה לחברות בגודל דומה. מערך הנתונים הסופי של הזוכים מורכב מיותר מ-15 מיליון דירוגים ב-70,000 חברות.

ראו את גרסת המקור באתר businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220719005282/en/

קשרי מדיה

Kristen Walker
Global Corporate Communications
[email protected]
+1-415-613-8320

מקור: Boomi

מולטימדיה



Photo

Boomi זוכה בפרסי Comparably עבור המנכ"לים הטובים ביותר עבור גיוון והחברה הטובה ביותר לצמיחת קריירה בקטגוריית החברה הגדולה ביותר (גרפיקה: Business Wire)

Logo

תוכן הודעה זו בשפת המקור, הוא הגרסה הרשמית והמהימנה היחידה של מסמך זה. התרגומים הם למטרות נוחות בלבד ויש להצליבם עם המסמך בשפת המקור, שהוא הגרסה היחידה של טקסט זה שהוא בעל תוקף משפטי.

*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית Business Wire


דירוג המאמר:

תגיות של המאמר:

 חיים נוי

חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים



 


מאמרים נוספים מאת חיים נוי
 
ARGUS Z3 הושק: מכשיר הפוד הידידותי ביותר למשתמש של VOOPOO, המופעל על ידי Multi-Ohm הראשון בתעשייה
חברת VOOPOO גאה להכריז שהשיקה ב-18 בספטמבר את ה-ARGUS Z3 – התוספת החדשה ביותר לסדרת הדגל ARGUS. מדובר במערכת פוד יעילה וידידותית למשתמשים מתחילים, המציעה טכנולוגיה ברמת דגל במבנה קל-משקל להפליא.

מועד אחרון לתביעה ייצוגית נגד AARDVARK
מועד אחרון לתביעה ייצוגית נגד AARDVARK: רוזן, יועץ למשקיעים מיומן, קורא למשקיעי Aardvark Therapeutics, Inc. לשכור ייצוג משפטי לקראת מועד חשוב בתביעה ייצוגית בניירות הערך – AARD

ברית OMP ו-PwC מעבירות יצרני תהליכים מתכנון שרשרת אספקה ​​מבודדת להחלטות מאוחדות
חברת התרופות המתמחה medac העבירה את המתכננים שלה לעבודה עם תוכנית ביקוש אחודה. PwC ו-medac יציגו את תהליך ההטמעה ואת הצעדים הבאים בכנס של חברת OMP בסינגפור, ב-15 באוקטובר 2026.

DALI Alliance מכריז על הכנס הגלובלי הראשון אי פעם DALI 27 שילווה גם בתערוכה
מפגש הפסגה והתערוכה בינלאומיים החדשים יאחדו את האקוסיטסם הגלובלי של DALI ויחגגו מצוינות באמצעות 2027 DALI Lighting Awards

רוזן, עו"ד מהימן למשקיעים, מעודד את משקיעי Baidu, Inc. לשכור ייצוג משפטי לקראת מועד חשוב בתביעה ייצוגית בניירות הערך – BIDU
משרד רוזן עורכי דין (Rosen Law Firm), משרד עורכי דין בינלאומי העוסק בזכויות משקיעים, מודיע על הגשת תביעה ייצוגית בשם רוכשי ניירות ערך של חברת Baidu, Inc. (נאסד"ק: BIDU) בין התאריכים 18 בנובמבר 2025 עד 17 באוגוסט 2026, שני התאריכים כוללים ("תקופת התביעה הייצוגית").

CGTN: כיצד דיפלומטיה ברמת ראשי המדינה מנווטת את יחסי סין-ארה"ב לעבר יציבות
רשת CGTN פרסמה מאמר העוסק בביקור המדינה הקרוב של נשיא סין, שי ג'ינפינג, בארצות הברית. המאמר, המדגיש את ההגדרה המחודשת של יחסי סין-ארה"ב כפי שנקבעה על ידי שני המנהיגים בחודש מאי, מציין כי הדיפלומטיה ברמת ראשי המדינות שימשה מאז ומתמיד כ"עוגן" של היחסים; היא ממלאת תפקיד מכוון ואסטרטגי שאין לו תחליף, ומספקת ערובות אסטרטגיות חשובות לשיפור ופיתוח הקשרים הדו-צדדיים.

מועד אחרון לתביעה ייצוגית נגד Alibaba
מועד אחרון לתביעה ייצוגית נגד Alibaba: רוזן, יועץ משפטי מוביל למשקיעים, קורא למשקיעי Alibaba Group Holding Limited לשכור ייצוג משפטי לקראת המועד האחרון החשוב בתביעה ייצוגית בניירות ערך שהוגשה לראשונה על ידי המשרד – BABA

Mavenir ו-Neysa משתפות פעולה כדי להביא תשתית מבוססת בינה מלאכותית למפעילות, ארגונים וספקיות ניאו-עננים
הפתרון המשולב מחבר את פלטפורמת הבינה המלאכותית המשולבת של Mavenir עם ענן הבינה המלאכותית של Neysa כדי לספק למפעילות, ארגונים וספקיות ניאו-עננים נתיב ריבוני מוכן לייצור לבנייה, פריסה והפקת רווחים מבינה מלאכותית

מועד אחרון לתביעה ייצוגית נגד ARS PHARMACEUTICALS
מועד אחרון לתביעה ייצוגית נגד ARS PHARMACEUTICALS: רוזן, יועץ למשקיעים מהימן, קורא למשקיעי ARS Pharmaceuticals, Inc. לשכור ייצוג משפטי לקראת מועד אחרון חשוב בתביעה הייצוגית בניירות הערך – SPRY

מועד אחרון לתביעה ייצוגית נגד DATAVAULT AI
מועד אחרון לתביעה ייצוגית נגד DATAVAULT AI: רוזן, יועץ למשקיעים מהימן, קורא למשקיעי Datavault AI Inc. לשכור ייצוג משפטי לקראת מועד חשוב ב- 5 באוקטובר בתביעה ייצוגית בניירות הערך – DVLT
     
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI