כאשר יש רצון לבצע השמה להייטק ויש צורך באיתור מועמד מתאים, ניתן לפנות אל חברת השמה.
קיימות חברות השמה אשר מתמחות בביצוע השמות להייטק. חברות השמה עושות שימוש בכלים שונים במטרה לאתר מועמדים ולאבחן אותם. תהליך האבחון מאפשר לחברת ההשמה להעריך את יכולותיו של המועמד ולבדוק את מידת התאמתו לארגון ולתרבות הארגונית הנהוגה בו. תהליך השמה להייטק כולל מספר שלבים במהלכן מאבחנת חברת ההשמה את המועמד. השלבים השונים של תהליך ההשמה מסייעים לחברת ההשמה לקבל תמונה אבחונית ברורה ולבצע השמה מוצלחת.
תהליך השמה להייטק של חברות השמה כולל סינון של קורות חיים. לאחר שלב זה נערכים מרכזי הערכה למועמדים. מרכזי ההערכה מאפשרים לחברות השמה לבחון את התמודדותם של המועמדים עם מצבי קושי. כמו כן, במסגרת מרכזי הערכה של חברות השמה ניתן לבחון את אופן התמודדות המועמד עם סימולציות המדמות מצבים אשר עלולים להתרחש במסגרת התפקיד. מרכזי ההערכה מאפשרים לחברות ההשמה להשוות בין התנהגויותיהם של המועמדים השונים.
לאחר מרכזי ההערכה המועמדים עוברים אבחון פסיכולוגי. אבחון פסיכולוגי של חברת השמה כולל מבחני אישיות ומבחני אינטליגנציה. בעזרת המבחנים ניתן לקבל תמונה ברורה יותר על יכולותיו האישיות של המועמד ותכונות האופי שלו. כמו כן, בשלב זה יכולה חברת ההשמה לקבל מענה על שאלות שייתכן ועלו בשלב מרכזי ההערכה. השלבים השונים של תהליך ההשמה מסייעים לקבלת תמונה ברורה יותר בנוגע למועמד ומסייעים לחברת ההשמה לבצע תהליך השמה מדויק יותר.
לאחר מרכזי ההערכה והאבחון הפסיכולוגי יכולה חברת השמה לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים ביותר למשרה ולארגון.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות