כאשר מעוניינים לבצע תהליך השמה להייטק של מועמד מתאים, ניתן לפנות אל חברות השמה אשר מתמחות בהשמות בתחום זה. חברות השמה הן בעלות שיטות שונות לאיתור מועמדים מתאימים ובעזרת כלים שונים הן מאבחנות את המועמדים על מנת לבדוק מי מהם יתאים לתפקיד ולארגון. המבדקים השונים בעזרתם חברות השמה מאבחנות את המועמדים, מאפשרים קבלת תמונה אבחונית מלאה וברורה ומסייעים בביצוע תהליך השמה מדויק יותר.
תהליך השמה להייטק של חברות השמה כולל מספר שלבים. ראשיתו של תהליך ההשמה הוא בסינון קורות חיים של מועמדים שונים במטרה לאתר מועמדים פוטנציאליים. לאחר מכן המועמדים עוברים מרכזי הערכה של חברת השמה. מרכזי ההערכה מעמידים את המועמדים במצבי קושי שונים ובוחנים את אופן התמודדותם. בנוסף, במסגרת מרכזי הערכה יכולה חברת השמה לבחון כיצד מתנהג המועמד בסימולציות המדמות מצבים שעלולים להתרחש במסגרת התפקיד. מרכזי ההערכה מאפשרים לחברת השמה להשוות בין התנהגויותיהם של המועמדים השונים ולבחון את הישגיהם במצבים השונים המוצגים להם.
כלי אבחון נוסף אשר יכול לשמש את חברת ההשמה הוא אבחון פסיכולוגי. האבחון הפסיכולוגי כולל מבחני אישיות ומבחני אינטליגנציה ומאפשר לחברת ההשמה לגלות מה הן תכונות האופי של המועמדים ומה הן יכולותיהם האישיות. בנוסף, בשלב האבחון הפסיכולוגי יכולה חברת השמה לקבל מענה על תהיות שאולי התעוררו במרכזי ההערכה. בעזרת שלביו השונים של תהליך ההשמה, מקבלת חברת ההשמה תמונה אבחונית רחבה אשר מסייעת לביצוע תהליך השמה להייטק מדויק יותר. השלבים השונים של תהליך ההשמה מסייעים לחברת ההשמה לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים ביותר לתפקיד ולארגון.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות