כאשר מעוניינים לבצע השמה להייטק, יש צורך לאתר את המועמד המתאים ביותר לתפקיד. הפנייה אל חברת השמה אשר מתמחה בהשמות להייטק יכולה לסייע. חברות השמה פועלות בשיטות שונות ועושות שימוש בכלים שונים במסגרת תהליך ההשמה במטרה לאתר מועמדים ולאבחן אותם. המבדקים השונים אשר מבצעות חברות השמה מאפשרים להכיר את המועמד לעומק ומסייעים לחברת ההשמה לבחון האם המועמד מתאים לתפקיד ולארגון וכך לבצע תהליך השמה מדויק יותר.
תהליך ההשמה של חברות השמה שונות כולל מספר שלבים, כאשר תחילה מתבצע סינון של קורות חיים במטרה לאתר מועמדים פוטנציאליים. לאחר מכן עוברים המועמדים מרכזי הערכה. מרכזי הערכה של חברות השמה מאפשרים לבחון את אופן התמודדותו של המועמד עם מצבי קושי שונים. בנוסף מאפשרים מרכזי ההערכה לבחון כיצד מתנהג המועמד בסימולציות אשר מדמות מצבים אשר יכולים להתרחש במסגרת התפקיד. מרכזי ההערכה מאפשרים לחברת ההשמה להשוות בין התנהגותם של המועמדים השונים ולבחון את הישגיהם במצבי קושי שונים.
בנוסף אל מרכזי ההערכה של חברת השמה, המועמדים עוברים אבחון פסיכולוגי הכולל מבחני אישיות ומבחני אינטליגנציה. האבחון הפסיכולוגי מסייע לקבלת תמונה ברורה יותר בנוגע ליכולותיהם האישיות של המועמדים ותכונות האופי שלהם. בנוסף, במקרה בו עלו שאלות במסגרת מרכזי ההערכה, בשלב האבחון הפסיכולוגי ניתן לקבל עליהן מענה. בדרך זו ניתן לקבל תמונה אבחונית ברורה בנוגע למועמד ולבצע השמה להייטק באופן מדויק.
לאחר תום השלבים השונים של התהליך ובהתבסס על המידע שעלה במבדקים השונים, יכולה חברת השמה לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים ביותר למשרה ולבצע תהליך השמה להייטק מוצלח.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות