כאשר מעוניינים לבצע השמה, חשוב לאתר את המועמד המתאים ביותר לתפקיד ולארגון. הפנייה אל חברת השמה יכולה לסייע בכך. חברות השמה עושות שימוש בכלים שונים אשר מסייעים לאיתור מועמדים ולאבחונם. כאשר יש רצון לבצע השמה להייטק ניתן לפנות אל חברות השמה אשר מתמחות בביצוע השמות בתחום זה. בעזרת כלים שונים תוכל חברת ההשמה לאתר ולאבחן מועמדים ולמצוא מועמד אשר יתאים לתפקיד העומד על הפרק ולארגון. המבדקים השונים אשר מבצעת חברת השמה מסייעים לביצוע תהליך השמה באופן מדויק יותר.
תהליך השמה להייטק כולל מספר שלבים וראשיתו בסינון קורות חיים. לאחר מכן נערכים מרכזי הערכה למועמדים השונים. מרכזי הערכה של חברות השמה מציגים בפני המועמדים סימולציות שונות המדמות מצבים שיכולים להתרחש במהלך התפקיד. מרכזי הערכה של חברות השמה מאפשרים לבחון את אופן התמודדותו של המועמד עם מצבי קושי שונים וכן מאפשרים להשוות בין התנהגויות שונות של המועמדים.
בנוסף אל מרכזי ההערכה, המועמדים עוברים אבחון פסיכולוגי. האבחון הפסיכולוגי כולל מבחני אינטליגנציה ומבחני אישיות אשר מאפשרים לחברת ההשמה לקבל תמונה ברורה יותר של המועמד. האבחון הפסיכולוגי מסייע לחברת ההשמה להכיר את תכונות האופי של המועמד ויכולותיו האישיות. בנוסף במסגרת האבחון הפסיכולוגי ניתן לקבל מענה על תהיות שונות שייתכן ועלו בשלב מרכזי ההערכה. האבחון הפסיכולוגי מסייע להיכרות מעמיקה יותר עם המועמד ולבדיקת התאמתו לארגון ולתפקיד.
השלבים השונים אשר כולל תהליך השמה להייטק מאפשרים להכיר טוב יותר את המועמד ומסייעים לביצוע תהליך השמה מדויק יותר. לאחר סיום המבדקים יכולה חברת השמה לקבל החלטה בנוגע למועמד המתאים ביותר לתפקיד.
חברת תימה הינה חברת השמה המתמחה בביצוע השמת בכירים וביצוע השמה להייטק. לחברה ניסיון רב ואחוזי הצלחה גבוהים בביצוע השמות איכותיות.
השמת בכירים - תימה קבוצה בינלאומית לגיוס אבחון והשמה של כוח אדם בחברות