דף הבית הודעות לעיתונות עסקים, מימון וכספים מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר
מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר
חיים נוי 19/07/23 |  צפיות: 580

מעסיקים פונים לבוגרי בתי ספר למנהל עסקים כדי לקבל מיומנויות של היום ומחר

סקר GMAC מזהה כישרונות מבוקשים ותחזיות גיוס של מגייסים ארגוניים

רסטון, וירג'יניה, 19 ביולי 2023, (GLOBE NEWSWIRE) :

למרות התנאים המאקרו-כלכליים השליליים ואי הוודאות הגוברת, מעסיקים עדיין בטוחים בגיוס בוגרי בתי ספר למנהל עסקים, על פי סקר של מגייסי חברות שפורסם היום על ידי Graduate Management Admission Council- המועצה לקבלה ללימודי ניהול למוסמכים (GMAC).

GMAC, איגוד עולמי המייצג בתי ספר מובילים למנהל עסקים, פרסם ממצאים מסקר 2023 הבוחן אילו מיומנויות מעסיקים חושבים שיאפיינו את מקום העבודה העתידי - ועד כמה הם רואים מועמדים לתואר שני במנהל עסקים ותואר שני במנהל עסקים.

מעסיקים אומרים כי תקשורת, ניתוח נתונים ואסטרטגיה הם כיום בין המיומנויות החשובות ביותר עבור בוגרי בתי ספר לעסקים - ורובם אומרים שחשיבותם תמשיך לגדול. יש לציין כי מעסיקים בארה"ב המעוניינים במיומנויות טכנולוגיות מעריכים מאוד את חשיבותם העתידית, אך חושבים שבוגרי בתי ספר לעסקים יכולים להיות מוכנים טוב יותר על יכולות טכנולוגיות ספציפיות. מגייסים אמריקנים - יחד עם עמיתיהם במגזרי הפיננסים והחשבונאות - גם ביקורתיים יותר כלפי מוכנות המועמדים למנף כמה מיומנויות תקשורת חשובות בהשוואה לאזורים אחרים וחושבים שבתי ספר לעסקים יכולים לבנות טוב יותר את הכישורים הבין-תרבותיים של בוגריהם.

"התחזית בקרב רוב המעסיקים מצביעה על כך שבתי ספר לעסקים נמצאים בדרך הנכונה ומכינים את בוגריהם עם הכישורים בעלי החשיבות הנוכחית והגוברת לנווט בהצלחה בעולם טעון מידע ומושפע מבינה מלאכותית", אמרה ג'וי ג'ונס, מנכ"לית GMAC. "אנו מאמינים כי בתי הספר למנהל עסקים ובוגריהם יעלו לאתגר בשדרוג המיומנויות הקריטיות של העתיד - בין אם מדובר ביכולת בין-תרבותית, Web3 ובלוקצ'יין, או תקשורת דיגיטלית - כדי לאפשר להם לשגשג בארגונים גלובליים היברידיים וליצור השפעה משמעותית בסביבה המשתנה ללא הרף".

ממצאים מרכזיים נוספים:

בסך הכול, מעסיקים נוטים להאמין בית הספר לעסקים יכול להציע יתרון על פני כישרון ללא השכלה ניהולית בוגר. למעסיקים מאסיה ומחברות Fortune 500 יש השקפה אופטימית יותר לגבי היכולות ופוטנציאל הקידום של בוגרי בתי ספר למנהל עסקים, אך גם נוטים יותר לגייס יותר מבתי ספר לעסקים "מובילים". וכמו בשנים קודמות, מעסיקים ממשיכים להעריך כישרונות מתוכניות אישיות על פני אלה עם תארים מקוונים או אישורים ממוזערים בלבד.

"בוגרי תארים עסקיים מקוונים צריכים לדבר על האישורים שלהם באופן שונה בהתאם למעסיק - מעסיקים באסיה נוטים יותר להעריך את התואר עצמו, בעוד מעסיקים בארה"ב וייעוץ מעדיפים לשמוע על מיומנויות ספציפיות שמועמדים השיגו", הציע אנדרו ווקר, מנהל ניתוח מחקר ותקשורת ב- GMAC ומחבר הדו"ח. "אישורים ממוזערים כשלעצמם נוטים פחות להרשים מעסיקים בהשוואה לתארים מתקדמים במנהל עסקים, אם כי הכישורים שהם מביאים מוערכים על ידי מעסיקים מסוימים".

הסקר בוחן גם כיצד התנאים המאקרו-כלכליים משפיעים על החלטות גיוס ושכר בתעשיות שונות וברחבי העולם. באופן מעודד, גם לאחר ניכוי האינפלציה, משכורות ה-MBA בארה"ב ב-2023 צפויות להיות גבוהות מהתחזיות ל-2022, בעוד שמשכורות המאסטרים בתעשייה ובעסקים עשויות לרדת. למרות החששות המדווחים ממיתון, תוכניות הגיוס לשנת 2023 נותרו אופטימיות, עם צמיחה מסוימת צפויה בגיוס בקרב מנהלי עסקים בהשוואה לתוצאות בפועל של 2022.

אודות הסקר

במשך יותר משני עשורים, סקר המגייסים התאגידיים של GMAC סיפק לבתי הספר למנהל עסקים ולמעסיקים בעולם נתונים ותובנות להבנת המגמות הנוכחיות בגיוס, תגמול, דרישת מיומנות ותפיסות של בוגרי MBA ותואר שני בעסקים. GMAC, יחד עם שותפי הסקרים European Foundation for Management Development (EFMD) ו-MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA), אספו מידע מ-1,028 משיבים ב-34 מדינות ומייצגות 55% מחברות Fortune 500 העולמיות מינואר עד מרץ 2023, בשיתוף עם משרדי שירותי הקריירה בבתי הספר לעסקים לתארים מתקדמים המשתתפים ברחבי העולם. GMAC Research עבדה גם עם חברת מחקרי שוק כדי לגייס משתתפים נוספים כדי להפוך את המדגם הכולל למייצג יותר בעולם.

אודות GMAC

המועצה לקבלה ללימודי ניהול למוסמכים (GMAC) היא ארגון מכוון משימה של בתי ספר למינהל עסקים למוסמכים מובילים מכל העולם. GMAC מספקת מחקר ברמה עולמית, כנסים של הענף, כלי גיוס והערכות לענף לימודי הניהול למוסמכים, וגם כלים, משאבים, אירועים ושירותים שעוזרים להדריך מועמדים במסע ההשכלה הגבוהה שלהם. הבחינה Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) שבבעלות וניהול GMAC היא ההערכה הנפוצה ביותר לתואר שני בבית הספר למינהל עסקים.

יותר מ-12 מיליון מועמדים ללימודים של מנהל העסקים או MBA ביקרו באתר של GMAC mba.com -כדי ללמוד על תוכניות לתואר שני במנהל עסקים וכדי לבחון אפשרויות לבחירת בית ספר למינהל עסקים, להתכונן ולהירשם למבחנים, ולקבל ייעוץ על תהליך הקבלה לתוכניות MBA ומאסטר עסקי. BusinessBecause ו-GMAC Toursהן חברות בנות של GMAC, ארגון גלובלי עם משרדים בסין, הודו, בריטניה וארצות הברית.

למידע נוסף על הפעילות שלנו בקרו בכתובת www.gmac.com

קשרי מדיה

Teresa Hsu
Sr. Manager, Media Relations
Mobile: 202-390-4180
[email protected]


*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GlobeNewswire


דירוג המאמר:

תגיות של המאמר:

 חיים נוי

חיים נוי, עיתונאי, עורך ראשי של סוכנות החדשות הבינ"ל IPA, לשעבר עורך ראשי של סוכנות הידיעות עתים, חבר תא מבקרי התיאטרון באגודת העיתונאים



 


מאמרים נוספים מאת חיים נוי
 
Datavault AI עולה לאוויר עם אתרי המעבדים הגרפיים בקצה הראשונים, בניו יורק ובפילדלפיה
Datavault AI עולה לאוויר עם אתרי המעבדים הגרפיים בקצה הראשונים, בניו יורק ובפילדלפיה; מערך בשווי 1.44-1.92 מיליארד דולר שמוכן למחשוב קוונטי יגיע ליותר מ-100 ערים בארצות הברית עד סוף 2026 המערך, המכיל 48,000 מעבדים גרפיים, נבנה על פלטפורמת הקצה העמידה עבור מחשוב קוונטית SanQtum AI של Available Infrastructure, ומתמקד בארגונים המתמודדים עם זמני אספקה ​​ארוכים יותר למעבדים גרפיים - עם יצירת אסימונים מובנית באמצעות DataValue®, DataScore® ו-Information Data Exchange® (IDE®)

Andersen Consulting מוסיפה את חברת Nuvolar לשיתוף פעולה
Andersen Consulting מרחיבה את פלטפורמת ההמרה הדיגיטלית שלה באמצעות הסכם שיתוף פעולה עם Nuvolar, חברת ייעוץ טכנולוגי המתמחה בפיתוח תוכנה מבוססת ענן ובהטמעות מתקדמות של Salesforce.

Multi-Color Corporation מודיעה על אישור תוכנית ארגון מחדש
החברה מצפה לצאת מהליך צ’פטר 11 המובנה מראש בשבועות הקרובים, עם מאזן פחות ממונף באופן משמעותי, הכולל הפחתה של כ-3.8 מיליארד דולר בחוב הממומן הקיים

טקס פרסי יפן לשנת 2026 נערך בנוכחות הקיסר והקיסרית של יפן
הזוכים: פרופ' סינטיה דוורק, ד"ר לאלקטרוניקה, מידע ותקשורת, פרופ' שיזואו אקירה ופרופ' זיג’יאן "ג’יימס" צ’ן בתחום מדעי החיים

KnowBe4 מאבטחת את כוח האדם ואת כוח סוכני הבינה המלאכותית עם Agent Risk Manager
KnowBe4 פותרת את פרדוקס הסוכנים הקריטי: להעניק לסוכני בינה מלאכותית מספיק סמכות להיות פרודוקטיביים אך לא הרסניים; ההשקה מתואמת עם "יום ניהול הזהויות"

CGTN: כיצד סין וספרד מעמיקות את הקשרים על רקע אי ודאות עולמית
CGTN בוחנת את ביקורו של ראש ממשלת ספרד פדרו סאנצ'ז בסין, תוך הדגשת תפקידם של חילופי דברים ברמה גבוהה כגורם מפתח בחיזוק יחסי סין-ספרד על רקע אי ודאות עולמית. היא בוחנת במאמר את הרחבת שיתוף הפעולה הכלכלי ואת המחויבויות המשותפות לרב-צדדיות, שרשראות אספקה ​​גלובליות יציבות ושיתוף פעולה פתוח, שממקם את היחסים ככוח מייצב בסביבה בינלאומית מקוטעת יותר ויותר.

ZincFive עוברת אבן דרך של 2 ג'יגה-וואט, מה שמדגיש את האימוץ המסחרי של ניקל-אבץ במרכזי נתונים
® ZincFive, המובילה העולמית בפתרונות מבוססי סוללות ניקל-אבץ (NiZn) עבור יישומי חשמל מידיים, עברה את רף ה-2 ג'יגה-וואט (GW) בהספק המסופק או תחת חוזים ברחבי העולם, והיא מחזקת את האימוץ הגובר של ניקל-אבץ כחלופה מועדפת לטכנולוגיות סוללות מדור קודם בתשתיות מרכזי נתונים.

Yazaki בוחרת בפלטפורמת AQX של Anaqua לניהול קניין רוחני גלובלי
Anaqua, ספקית מובילה של פתרונות ושירותים טכנולוגיים לניהול חדשנות וקניין רוחני (IP), הודיעה היום כי Yazaki Corporation, מובילה עולמית בתחומי רתמות חיווט ורכיבים חשמליים לרכבים, בחרה בפלטפורמת ניהול הקניין הרוחני®AQX מועצמת הבינה המלאכותית של Anaqua כדי לייעל, לאחד ולשפר את ניהול פורטפוליו הקניין הרוחני הגלובלי שלה.

Ceres משיקה את Ceres® Endura™- פלטפורמת תחמוצת מוצקה פורצת דרך
• מעוצב בקנה מידה גדול – מפחית סיכונים ומאיץ פריסה • בנוי להחזיק מעמד - עובד בעולם האמיתי, עם חיי סטאק של חמש שנים • עלות נמוכה – עד שליש פחות בעלות מערכת תאי דלק בקנה מידה

ביטגט משיקה את תוכנית Broker Max Check עם עד 12,000 USDT עבור ברוקרים חדשים
Bitget , הבורסה האוניברסלית (UEX) הגדולה בעולם, השיקה היום את תוכנית Broker Max Check, קמפיין תמריצים חדש לברוקרים המצטרפים החל מ-1 באפריל 2026.
     
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI