הדפסת חולצות
נכתב על ידי: totach kidum
תאריך: 03/12/13

אנו יודעים שלכל חברת אופנה או חברת בגדים ישנה שיטה לשווק את עצמה ולמכור את בגדיה בצורה היעילה ביותר. לשם כך יש שיטה יודעה שנקראת הדפסת חולצות, אנו יכולים בלי בעיה להדפיס את החולצות שאנו רוצים בכמות שאנו רוצים ובאיכות שאנו בוחרים. אם לדוגמא אנו רוצים 50 חולצות עם הדפס של דינוזאור, כל מה שעלינו לעשות זה ללכת לחברת הדפסות ולבקש מהם להדפיס לנו את החולצות, כמובן שצריך לבוא עם רעיון והציור שאנו רוצים שיהיה מודפס על החולצה. בנוסף, ישנן שיטות רבות להדפסת חולצות, הדפסה בעזרת מכונות, הדפסה ידנית, הדפסה שעושים רק באזור קטן וספציפי בחולצה. אתם אלו שאחראים ומחליטים איפה תהיה ההדפסה שהנכם רוצים ואיך היא תראה.ברשתות האופנה הכי גדולות  מדפסים כיום על חולצות. הדפסים על חולצות נהיו דבר מאוד מקובל בחברה ובשוק האופנה כיוון שהדפסים על חולצות מייחדות את החולצה של החברה הספציפית. לדוגמא, חברת H&Mמדפיסה הרבה פעמים על החולצות שלה את שם החברה ובנוסף איזשהו ציור שמלווה את הדפס השם. כמו כן, מאחורי כל חולצה ובגד ישנו את הדפס של החברה שממנה הוא רכש את החולצה. הרבה פעמים שאנו רוצים לדעת מאיפה חברנו קנו בגדים אנו פשוט יכולים להסתכל מאחורי החולצה ובקלות ניתן לראות מה כתוב שם ומאיזה חברה היא נרכשה. כמובן שחברה שמשתמשת בבד טוב ההדפס מאחור של שם החברה אינו אמור לרדת גם אחרי עשרים כביסות.כיום אנו מתאימים את עצמנו למקום העבודה. גם כאשר אנו באים לראיון עבודה במקום מסוים ישנו קוד לבוש שאומר לנו מה נכון ומתאים ללבוש למקום בו אנו מתראיינים. בגדי עבודה היו מאז ומתמיד דבר המקובל בחברה שלנו. גם כאשר אנו באים לראיון עבודה אנו צריכים לבוא עם מראה ייצוגי , נקי ומסודר. אף מקום עבודה שמכבד את עצמו ואת עובדיו לא יקבל אליו מישהו שאינו נראה כאדם הלבוש בהתאם או נראה בהתאם. לדוגמא, אדם אשר בעל הרבה קעקועים ועגילים בכל הפנים והגוף יהיה לו מאוד קשה להתקבל לעבודה בתור שוטר או רופא כיוון שהוא אינו מתאים מבחינת מראה למקוםהעבודה, וכמובן שמראה זה משדר משהו שלא עונה על הקריטריונים של מקום העבודה אפילו אם הוא בעל ניסיון וידע רב בתחום.

למידע נוסף אתם מוזמנים להכנס לאתר שלנו : http://www.cstudio.co.il


 
אודות המחבר
המאמר הודפס מאתר portal-asakim.com - אתר מאמרים עסקיים ומקצועיים
http://www.portal-asakim.com/Articles/Article40961.aspx