Mary Kay מציינת עשר שנים לעקרונות להעצמת נשים עם מחויבות מתמשכת לניהול וכלילה של נשים

דאלאס, 14 ביולי 2020, (BUSINESS WIRE) :

לפי הפורום הכלכלי העולמי, בקצב הנוכחי, יעברו 140 שנה עד שיושג שוויון מגדרי בתפקידי הניהול הבכירים¹ ו-99.5 שנים עד שיהיה עולם שווה מגדרית². כשמקומות עבודה ברחבי העולם בהדרגה נפתחים מחדש בתוך החששות מקוביד-19, המאבק להעצמת נשים במגזר הציבורי והפרטי חייב להימשך.

"בתקופה שבה משבר קוביד-19 החמיר את הפגיעות של נשים ואי השוויון המגדרי, ויצר "מגיפת צל³", העקרונות להעצמת נשים מציעים יתרונות קריטיים לכולם. אני קוראת לעמיתינו בעסקים להתחייב בציבור להיות שווים מגדרית. איך? על ידי העסקה, פיתוח וקידום נשים ועל ידי עידוד הנהלה נשית בארגונים שלהם. כשהעולם בהדרגה נבנה מחדש ומתאושש מההשפעה של קוביד-19, המשמעות של בחזרה לעסקים צריכה להיות, יותר מתמיד, עסק כלילתי", אמרה דבורה גיבונס, מנהלת תפעול ראשית של Mary Kay Inc..

"אנחנו מברכים את Mary Kay על עשיית הצעד הראשון שלה במסע שלה לעקרונות להעצמת נשים. אנחנו מחשיבים את Mary Kay כשותפה חשובה בסגירת הפער המגדרי במקום העבודה, בשוק ובקהילה ובקידום יעדי הפיתוח בר הקיימא", אמרה פומזיל מלמבו-נגקוקה, מנהלת כללית של UN Women.

צפו בהודעת וידאו מדבורה גיבונס, מנהלת התפעול של Mary Kay כאן.

הידעת? גיוון מגדרי אצל העובדים והמנהלים הגלובליים ב-Mary Kay נכון ליוני 2020:

• עובדים: 61% נשים
• הנהלה בכירה: 50%נשים
• סגני נשיא ומעלה:52% נשים
• דירקטורים ומעלה:59% נשים
• מנהלים ומעלה:58% נשים
• מובילי שוק: 64%נשים
• עשרת השווקיםהגדולים: 60% נשים

אודות העקרונות להעצמת נשים

העקרונות להעצמת נשים מדריכים עסקים איך לקדם שוויון מגדרי ולהעצים נשים במקום העבודה, השוק והקהילה. העקרונות להעצמת נשים, שנוצרו במשותף על ידי UN Global Compact ו-UN Women, נתמכים על ידי תקני עבודה בינ"ל וזכויות אדם ועל ידי הכרה שלעסקים יש תפקיד חשוב בקידום שוויון מגדרי והעצמת נשים. אימוץ שבעת העקרונות הוא האופן הטוב ביותר שבו עסקים יכולים לקיים את השאיפות לשוויון מגדרי והעצמת נשים כמתואר בסדר היום 2030 על פיתוח בר קיימא ו-17 יעדי הפיתוח בר הקיימא. מידע נוסף באתר WEPS.org.

אודות Mary Kay

מרי קיי אש, אחת מהמנפצות המקוריות של תקרת הזכוכית, הקימה את חברת הקוסמטיקה שלה לפני יותר מ-56 שנים עם שלוש מטרות: להציע הזדמנויות מתגמלות לנשים, לספק מוצרים שאי אפשר לעמוד בפניהם ולהפוך את העולם למקום טוב יותר. החלום הזה פרח לחברה של מיליארדי דולרים עם מיליוני מוכרות עצמאיות בקרוב ל-40 מדינות. Mary Kay מוקדשת לחקר המדע שמאחורי היופי ולייצור מוצרים לטיפוח לעור, קוסמטיקה צבעונית, בשמים ותוספי תזונה בחזית הקידמה. Mary Kay מחויבת להעצים נשים ואת המשפחות שלהן על ידי שותפויות עם ארגונים מרחבי העולם, להתמקד בתמיכה במחקרי סרטן, להגן על שורדות של אלימות במשפחה, ליפות את הקהילות שלנו ולעודד את הילדים שלנו ללכת בעקבות החלומות שלהם. החזון המקורי של מרי קיי אש ממשיך לזהור -- שפתון אחרי שפתון. למידע נוסף, בקרו בבקשה באתר www.marykay.com.

¹ Women CEOs in Fortune 500 Company, 2019
² World Economic Forum, Global Gender Gap Report, 2020
³ United Nations Secretary-General’s Policy Brief on The Impact of COVID-19 on Women, April 9, 2020
https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/policy_brief_on_covid_impact_on_women_9_apr_2020_updated.pdf

אנשי קשר

Mary Kay Inc. Corporate Communications
marykay.com/newsroom
972.687.5332 or [email protected]

מקור: Mary Kay

מולטימדיה

וידאו

דבורה גיבונס מתחייבת לעקרונות להעצמת נשים, קוראת ל שותפים תאגידיים להתחייב בציבור להיות שווים מגדרית.

תמונה

Mary Kay חתמה על העקרונות להעצמת נשים ב-28 בפברואר 2019. (גרפיקה: Mary Kay Inc.)