רבים מאיתנו שכירים. לעיתים קרובות אנו משקיעים ממיטב זמננו ומרצנו בעבודה, כשלא אחת אנו עושים שעות נוספות. כעת, ישנם מצבים בהם המעביד אנו מוכן לשלם לנו עבור השעות הללו. מה ניתן לעשות במקרה הזה? המאמר להלן יפרט.
מהם שעות נוספות
אם ניבחן את ההגדרה של השעות הנוספות, ניראה כי מדובר בשעות עבודה שהושקעו מעל כמות השעות שהעובד מחויב לה על פי תנאי ההסכם שלו מול המעסיק או על פי החקיקה הרלוונטית (לרבות על פי חוק שעות עבודה ומנוחה), לפי הרלוונטי מביניהם. רק עורך דין דיני עבודה יוכל לבחון כל מקרה לגופו ולומר לכם אם במקרה שלכם אכן היו שעות נוספות.
לשוחח עם המעסיק
אם אכן המעסיק חייב לנו שעות נוספות ומתחמק מתשלום, צעד מומלץ ראשון הוא פשוט להתייעץ איתו. בקשו מהמזכירה שלו לארגן לכם פגישה איתו בארבע עיניים. אמרו לו את אשר על לבכם, שאתם משקיעים בעבודה מעל ומעבר ולא מקבלים תמורה הולמת. לעיתים די בשיחה מעין זו כדי שהמעסיק ישלם לכם את המגיע לכם. לעיתים, הוא עשוי לומר לכם כי יש לו בעיות כספיות לאחרונה, ולבקש לדחות את התשלום עד למועד נוח יותר. כיצד ממשיכים מכאן? זה תלוי בכם.
לפנות אל עורך דין דיני עבודה
אם אתם רואים כי המעסיק עומד בסירובו גם לאחר שדיברתם איתו, והעליתם בפניו את הבקשה לקבל שעות נוספות, בקשו להיפגש עם עורך דין דיני עבודה. מדובר בעורך דין אשר מומחה בהגנה על זכויות העובדים, לרבות טיפול בנושא זה. אתם יכולים לבקש מחברים או מכרים שישלחו לכם שם של עורך דין כזה, שהם ממליצים עליו. לחילופין, תוכלו גם לחפש בגוגל את הביטוי עורך דין דיני עבודה. כשאיתרתם עורך דין מתאים, פגשו פגישה בהקדם.
כיצד יפתור עורך הדין את הבעיה
עורך דין דיני עבודה יכול לפתור את הבעיה בכמה דרכים. ראשית, הוא יכול לשוחח עם המעביד בטלפון, או לשלוח לו מכתב רשמי, בו הוא מציין כי המעביד עובר על החוק בכך שאינו משלם שעות נוספות. במקרה והמעסיק עומד בסירובו, הוא יכול לייצג אתכם בתביעה משפטית נגדו.