ההשפעה של דיני עבודה על המרקם החברתי

אין הרבה נושאים משפטיים המשפיעים על המרקם החברתי כמו דיני עבודה. דיני אלו עוסקים בזכויות עובדים ומעבידים, לרבות זכויות מורים, ארגוני העסקה, נשים בהריון או בחופשת לידה ועוד. עורך דין דיני עבודה נדרש להכיר שורה ארוכה של נושאים ולהיות בקיא בתחומים מגוונים. עורך הדין עובר הכשרה מיוחדת ונפגש על בסיס קבוע עם לקוחות מהסקטור הפרטי, הציבורי והתעשייתי. דיני עבודה הם חלק חשוב במערך הדמוקרטי של המדינה ולכן יש להם מעמד מיוחד.

הטיפול בדיני עבודה מחייב רגישות ומסירות. כאשר בוחרים עורך דין דיני עבודה כדאי לשים לב לניסיון, למקצועיות וגם ליחס האישי. היות ודיני עבודה קשורים אל ההכנסה הפרטית של משפחות ואנשים פרטיים, לא תמיד קל למצות את הזכויות. יש להתאזר בסבלנות טרם תחילת הליכים משפטיים בתחום של דיני עבודה ולבחון היטב את האפשרויות השונות הקיימות לרשות הלקוח.

ייעוץ בדיני עבודה

אחד השלבים החשובים של הגשת תביעה בדיני עבודה מתנהל מחוץ לכתלי בית משפט. רצוי לתאם פגישת ייעוץ עם עורך דין דיני עבודה על מנת לבדוק את סיכויי ההצלחה של התביעה, לערוך היכרות עם פסקי דין תקדימיים ולבחון אופציות עבור אסטרטגיות אלטרנטיביות. לא תמיד התביעה היא הפתרון הראוי והמתאים ביותר להתנהלות משפטית מן הסוג הזה. הייעוץ חוסך זמן ומשאבים ויכול למנוע מאזרחים מן השורה שנים רבות של מאבקים.

דיני עבודה עוסקים בראש ובראשונה בהסדרה תקינה ומשפטית של עבודה ויחסי עבודה. התחומים אליהם נדרש עורך דין דיני עבודה כוללים הסכמים והסדרים קיבוציים, יישוב סכסוכים וכדומה. עורך הדין חייב להפעיל את כל הכלים המשפטיים העומדים לרשותו על מנת לשמור על האיזון בין דרישות החברה לבין זכויות העובדים. בניגוד למה שנהוג לחשוב, איזון זה אינו פשוט ויש המון שיקולים חיצוניים המשפיעים על בתי המשפט.

לסיכום, דיני עבודה הם חלק מתחום ראוי להערכה בו עוסקים אנשי מקצוע מהשורה הראשונה. עורך דין דיני עבודה יכול לעמוד לרשות עובדים, ארגונים ומעסיקים ותפקידו לפרוש בפניהם את כל האפשרויות להתנהלות משפטית תקינה.