עסקים רבים פועלים בתחומים שבהם יש תחרות עזה, והם חייבים כל העת לפעול במקסימום יעילות כדי להצליח ולמכור את שירותיהם ללקוחות השונים. הם חייבים להעסיק את האנשים הטובים ביותר בכל תחום. מחלקת כוח האדם במפעל חייבת לגייס אנשים מעולים, מחלקת המכירות צריכה לעבוד בשיטות מודרניות ולהתאים עצמה כל העת לשוק המשתנה או המתרחב. מחלקת השיווק חייבת למצוא לקוחות חדשים כל העת, בין אם זה בתוך ישראל או בעולם. המנכ"ל צריך לנווט את העסק כל העת.
התמודדות המנהלים
כל ההתנהלות המקצועית של כל עסק חייבת להיות מלווה בהתמקדות בשיפור יכולת המנהלים להתמודד בתחומים עליהם הם מופקדים. הדרכות מנהלים צריכה להיעשות כל העת בדרכים שונות. ממומלץ מאוד לשכור שירותים של חברות שמתמחות במכלול נושאים שקשורים בגיוס מנהלים, הדרכתם, אימון אישי , פיתוח עסקי ובעוד נושאים שתורמים לניהול טוב של עסק מתוך מטרה לפתח אותו, ולהעמידו בשורה הראשונה של עסקים מהתחום שלו.
ניהול עסק וקידומו
יש הרבה נושאים שקשורים בניהול עסק וקידומו, ואת כולם צריכים ללמוד מנהלים בתחומים השונים. מנהלי שיווק, צריכים ללמוד כל העת על שיטות שיווק, אמצעי פרסום, הכרת האינטרנט ככלי שיווקי לקידום עסקים והעברת מידע מעולה. מנהלי מכירות צריכים להכיר שיטות מכירה מתקדמות, מנהלי כספים צריכים ללמוד איך מנהלים את הכספים בצורה הטובה ביותר. מנהלי כוח אדם צריכים ללמוד על דרכי גיוס חדשים, ובין היתר, הם צריכים לדאוג לרווחת העובדים מתוך כוונה להגדלת ההזדהות שלהם עם העסק. ועוד.
שינוי בסביבה העסקית
כל אלו הם נושאים שמשתנים כל העת בגלל סיבות רבות. יש כל העת פיתוחים חדשים שיכולים לתרום לעסק בנושאי שיווק ומכירות. יש חוקים כלכליים חדשים שמתפרסמים בארץ ובעולם, וביניהם כאלו שמבקשים לעודד השקעות במדינות שונות. יש חוקים בתחום ניהול כוח אדם, כולל חוקים סוציאליים שמתעדכנים. ועוד. אלו הם רק טיפה בים, ומנהל שעובד בתוך רוטינה שוחקת במסגרת ניהול המחלקה שלו בעסק, לא תמיד מודע להם. לכן, חברה שמבצעת ימי עיון במסגרת הדרכות מנהלים, יכולה להעביר את כל החידושים , לרענן את הישנים החשובים. והיא תעשה זאת בשיטות שונות, מקובלות, מיוחדות ויצירתיות