השמה להייטק היא מומחיות של חברות השמה אשר מתמחות במיוחד בספרה הזאת ומסייעות לאלפי עובדים למצוא את המשרה שמתאימה להם כמו כפפה ליד. על מנת להתחיל בתהליך ולהופיע במאגר מחפשי העבודה של חברת השמה עליכם לשלוח את קורות החיים שלכם לחברה גדולה או לכמה חברות מובילות. לאחר קבלת קורות החיים, נציג החברה יצור איתכם קשר ויתאם לכם פגישת היכרות ראשונית בה תוכלו למסור את הציפיות שלכם ואת דרישות השכר שלכם. במקרה ומדובר על השמת בכירים התהליך יהיה זהה. לאחר מכן חברת ההשמה תתחיל לחפש עבורכם את המשרה המבוקשת ולהפנות אתכם לחברות המגייסות עובדים חדשים.

תהליך הראיון העבודה המקצועי

לאחר בדיקת קורות החיים שלכם וראיון אישי עם נציג החברה, חברת השמה תפנה את קורות החיים שלכם ללקוחותיה המגייסות. תיאום ראיון עבודה ראשון בחברת השמה להייטק יעשה על ידי חברת ההשמה וכאשר מדובר על השמת בכירים, נציג חברת הייטק המגייסת יצור איתכם קשר על מנת לתאם את הראיון. הראיון הראשון הוא לרוב ראיון עם נציגת מחלקת משאבי אנוש, שלאחריו תופנו לראיון מקצועי עם מנהל המחלקה. במקרים מסוימים תתבקשו לעבור מבחן מקצועי ולאחר מכן במידה ואתם מתאימים יתחיל תהליך דיוני השכר.

תהליך דיוני השכר והאם חברת השמה יכולה לסייע לכם במהלכו

בין אם מדובר על השמת בכירים או השמת עובדי פיתוח, תהליך דיוני השכר הוא החשוב ביותר בתהליך השמה להייטק, מכיוון שבו נקבעים לא רק השכר שלכם אלא גם התנאים הסוציאליים שתקבלו. בתהליך הזה נקבע כמה תהיו מרוצים מההכנסה וגם מההטבות המגיעות לכם על פי חוזה העבודה. חברת השמה תלווה אתכם בתהליך זה על מנת לתאם את ציפיות השכר שלכם עם מה שנהוג בשוק ועל מנת להשיג עבורכם את התנאים האופטימאליים על מנת שתהיו מרוצים מהעבודה החדשה.